“第二条，上下班时间必须统一，不得无故迟到早退，否则按照情节扣除当月工资。”

众人一听这条却都犹豫了。

“这条是不是太严格了？谁家还没点事情？万一耽误了咋办？”

“是啊，这动不动就罚款也太不近人情了。”

陶建军也看向李冬，李冬正色道：“制定规章制度，并不是为了处罚谁，而是要解决的是一个公平的问题，试想，工作中有人勤勤恳恳，而有的人却偷奸耍滑，对努力工作的人是不是不公平？”

“如果这样大家还拿一样的工资，久而久之还会有人勤勤恳恳的干活吗？”

事实上，许多国营厂就是因此倒闭的，管理混乱、人浮于事，真正干活的人少，都在混日子，做出来的产品能有质量才怪。

听李冬说完，陶建军一拍桌子：“李老弟说得没错，咱们都穷到这份上了，还舍不得出把子力吗？想要不受穷，就得卖力气干活，那些闲汉懒汉趁早别来砖厂，否则，别说俺们容不下他！”

“没错，又想赚钱，又不想吃苦，哪有那么好的事？”

“嗯，这条我也同意，不就是早点起嘛，晚上跟婆娘少滚两趟不就有力气了？”

“哈哈——”

众人一阵哈哈大笑。

接下来的几条也获得了村民们的一致认可，其实李冬写的这些规章制度也没什么复杂的，就是一套很常见的管理体系。

不过在80年代，这已经算是很先进了，用来管理一家砖厂，绝对是够用了。

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