“哈哈哈，你这个小姑娘真有意思，你为什么觉得信息化升级，就能对纺织行业有所改变呢？”

“自古以来，兵怂怂一个，将怂怂一窝。如果没有好的管理手段，管理机制，再好的人也发挥不了主观能动性。

信息化管理就能有效的提升管理效率，不知道您去过我们那没有，有一圈古城墙，城墙上的砖头都有名字。”

肖部长点点头：“物勒工名，古代一种行之有效的管理办法。”

“是呀，同样一批工人，随便自由发挥，跟有制度约束，肯定是不一样的嘛。不然解放战争的时候，怎么会有那么多俘虏兵归入我军之后，立马生龙活虎，立下功勋无数，一点都不像在原部队里的怂样了呢？”

安夏引经据典，说得肖部长点点点头：“看不出来，你年纪轻轻，知道的倒不少。”

他顿了顿，又说：“但是，现在一台电脑不便宜，你们厂子，买得起足够用来做现代化管理的电脑吗？”

安夏叹了口气：“如果能有就最好啦，我们厂领导已经想好基于计算机的人员管理、品控管理的方法。如果实在没有……唉，只好慢慢来了，翻纸头，怎么都不会比查电脑快的。”

“按你这么说，在以前没有电脑的时代，纺织厂还没法管了？”肖部长笑咪咪地抛出一个难题。

安夏摇头：“不一样啊。以前的规模数量、行销地区，还有产品种类，都跟现在不一样。我们国家早就有算盘，但是如果没有104型计算机，真的全靠算盘打，怎么能在那么短的时间内造出原子弹呢。

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